Konflikthantering

Konflikter pÄ arbetsplatsen tillhör vardagen.

Om konflikter inte hanteras rÀtt kan de leda till sjukskrivningar, högpersonalomsÀttning och sjunkande prestation. RÀtt hanterat kan utmaningen vÀndas till framgÄng.

Ja tack, jag vill bli kontaktad!

Konflikter och psykosociala utmaningar

Konflikter pÄ arbetsplatsen kan vara en naturlig utvecklande fas i en organisation men om den inte hanteras pÄ ett konstruktivt sÀtt kan den ocksÄ bli en vÀldigt destruktiv process som i vÀrsta fall kan leda till utbrÀndhet, hög personalomsÀttning och sjunkande prestation.

Ibland Àr konflikten tydligt avgrÀnsad till nÄgra enstaka individer och i andra fall svÄrare att ta pÄ. Det Àr av stor vikt att tidigt ta tag i frÄgan för att undvika att den eskalerar med en sjunkande prestation och en dÄlig psykosocial arbetsmiljö som följd. Det det kan Àven bli rÀttsliga följder om en arbetsgivare inte tar tag i situationen.

VÄr samlade erfarenhet Àr att organisationer inte har rÄd att vÀnta med att ta tag i destruktiva konflikter.

Analys

Vi inleder normalt med en analys genom intervjuer innan vi föreslÄr ÄtgÀrder: 

ÅtgĂ€rder

UtifrÄn analysen kommer vi med förslag pÄ ÄtgÀrder för att bÄde hantera kortsiktiga utmaningar och fÄ en lÄngsiktig lösning. Exempel pÄ olika ÄtgÀrder:



Teamutveckling med fokus pÄ frÄgor dÀr samsyn saknas



Teamutveckling med fokus pÄ det som fungerar 



Trepartssamtal med handledning i utmanande feedback



Stöd i kulturförÀndring



Ledarcoaching



TrÀning i grÀnssÀttande med skÄdespelare



RÄdgivning i organisationsförÀndrings och omplaceringsfrÄgor

MÄlgrupp

Arbetsplats med psykosociala utmaningar.

Tidsomfattning

UtifrÄn behov.

Redo att bli Best Practise? Fyll i formulÀret sÄ kontaktar vi dig!

Bli bÀttre, som yrkesmÀnniskor och som organisation

Är ni beredda att investera i er personal för att uppnĂ„ högpresterande och vĂ€lmĂ„ende medarbetare i en effektiv organisation? Forskning visar att medarbetarnas engagemang direkt pĂ„verkar en rad resultat för företaget. Företag och enheter med engagerade medarbetare:



Ă€r mer produktiva



Àr mer lönsamma



presterar bÀttre kvalitet i jobbet



fÄr nöjdare kunder



har fÀrre olyckor



har lÀgre sjukfrÄnvaro