Utveckla hållbara och modiga team i världsklass
Med hög tillit och effektiva samarbeten Ja tack, jag vill bli kontaktad!Abonnemang
Hur många organisationer mäktar med att upprätthålla kontinuiteten parallellt med ordinarie verksamhet? Det är inte alltid lätt. Med Practise abonnemangstjänst blir det enkelt för er att kontinuerligt utveckla ledare, team och kultur.
Medarbetarskapsutbildning
Samarbeta effektivt, förebygg konflikter och utveckla högpresterande team.
Teamutveckling
Prestera på elitnivå med hög prestation och arbetsglädje när 1+1 blir 3.
Medarbetarutveckling som abonnemang
Bättre resultat och lägre kostnader med kontinuerlig medarbetarutveckling
Det går inte att nog poängtera hur viktigt det är med kontinuitet i sitt utvecklingsarbete. Att lära, att utöva, att reflektera. Men hur många organisationer mäktar med att upprätthålla kontinuiteten parallellt med ordinarie verksamhet? Det är inte alltid lätt. Därför har vi skapat Practise abonnemangstjänst – så att det blir enkelt för er att kontinuerligt utveckla ledare, team och kultur.
Syfte
Årlig genomlysning
Tydlig prisbild
Prioriterad tid
Ingen bindningstid
Samarbeta effektivt, förebygg konflikter och utveckla högpresterande team
Practise Ledarskapsutbildning för medarbetare
Den upplevelsebaserade utbildningen tränar medarbetarnas förmåga till effektivt samarbete och att hantera yrkesmässiga relationer. Practise Ledarskapsutbildning för medarbetare är vårt egenutvecklade alternativ till UGL och rekommenderas initialt för hela organisationen och därefter som en introduktionsutbildning för nya medarbetare.
För att en arbetsgrupp ska bli högpresterande räcker det inte med en kompetent ledare utan alla medarbetare behöver ha både generell kompetens i medarbetarskap samt en djupare förståelse för sin organisation rörande t.ex. vision, kultur och värderingar. Brister det i någon del går det ut över prestationen och kan lätt bli en källa till friktion eller konflikt. Utbildningen skapar starka upplevelser och ger unika förutsättningar för en varaktig förändring i er organisation.
Kompetensen du tränar
Kunskap
Effektiva team
Färdigheter
Aktivt lyssnande
Feedback
Svåra samtal
Attityder
Få ökad självkännedom
Bli tryggare och modigare i att hantera konflikter
Mer autentiska
Reflekterande förhållningssätt
Erfarenheter
Reflektera över sin organisation
Reflektera över sig själv
Teamutveckling
Bli ett team i världsklass
Om du någon gång haft förmånen att arbeta i ett välfungerande team längtar du antagligen tillbaka till den tillfredställelse det ger. Att sträva mot ett gemensamt mål i ett självgående team med mycket tillit till varandra skapar ofta både hög prestation och mycket arbetsglädje och effekten 1+1=3 kan infinna sig. Välfungerande team skapas inte av slumpen och det är vår erfarenhet att de regelbundet behöver stöd i sin process. Teamledaren kan göra mycket teamutveckling själv men för att själv kunna delta i processen och ge teamet möjlighet till optimal utveckling behövs det oftast en extern handledare för att utveckla och utmana teamet till nya nivåer. Regelbunden teamutveckling skapar välfungerande team och förebygger konflikter. Vi
utgår från de teamutvecklingsteorier som har starkast evidens och analyserar teamet med validerade mätverktyg från Ledarskapscentrum.
Målgrupp
Arbetsgrupper som vill fungera som team.
Tidsåtgång
1–3 dagar.
Redo att bli Best Practise? Fyll i formuläret så kontaktar vi dig!
Bli bättre, som yrkesmänniskor och som organisation
Är ni beredda att investera i er personal för att uppnå högpresterande och välmående medarbetare i en effektiv organisation? Forskning visar att medarbetarnas engagemang direkt påverkar en rad resultat för företaget. Företag och enheter med engagerade medarbetare: