Föreställ dig en friidrottsarena. 100-metersfinalen har precis startat. Publiken peppar, applåderna smattrar och stämningen stiger till följd av deltagarnas ansträngning och vilja. Hur visar ni varandra uppskattning på din arbetsplats? Där kanske det inte skulle kännas helt autentiskt att jubla och applådera när medarbetarna lämnat in månadsrapporten i tid, hållit en suverän föreläsning, utfört sina arbetsuppgifter med bravur… Men forskning visar att en ledares förmåga att se sina medarbetare och visa uppskattning har stora positiva effekter för verksamheten.

Vå inbjudan i november är att nästa gång du får en impuls att ge någon uppskattning – gör det, och se vad som händer. Vill du förstärka positiv feedback så blir det extra starkt när man jobbar med frasen ”när du… – blir jag…”. Att berätta vad som händer inom dig. I filmen nedan visar David olika sätt att ge positiv feedback till sina medarbetare.

Olika sätt att ge positiv feedback till sina medarbetare