Utveckla hållbara och modiga ledare och team med oss.
Är ni redo att bli den bästa versionen av er själva?
Vi hjälper er att våga bli riktigt bra. Och med riktigt bra menar vi både högpresterande och välmående. De två hänger liksom ihop visar både forskning och erfarenheter – i alla fall för alla som tänker långsiktigt. Ge era ledare och team utveckling som håller över tid genom upplevelsebaserad utbildning, coaching, konsulttjänster och tester.
Hur ofta övar du dig på ditt jobb?
Övning ger färdighet, brukar det heta. Och det tror vi stenhårt på. Det som skiljer Practise från andra är hur stor vikt vi lägger vid själva träningen och att det ger resultat. Det ger vi er vårt namn på.
Etisk kompass
Vi jobbar med samhällets bästa för ögonen och strävar efter att göra gott tillsammans med våra kunder. Därför gör vi en etisk bedömning inför varje uppdrag och tackar bara ja till dem som vi kan stå för fullt ut. Är ni en av dem?
Ledarutveckling
Högeffektiva ledningsgrupper och modiga, autentiska ledare som tar ansvar.
Teamutveckling
Effektiva samarbeten, högpresterande team och färre konflikter.
Konflikthantering
Rätt hanterat kan utmaningen vändas till framgång.
Krisstöd
För chefer och medarbetare – innan, under och efter krisen.
Rekryteringstester
Testa den faktiska potentialen hos kandidaterna.
Ledarbrevet – 1 viktig sak varje månad
Ledarbrevet ger dig 1 viktig sak om ledarutveckling och/eller teamutveckling varje månad. Vi väljer innehållet från de forskningsartiklar, böcker, tedtalks, poddar, seminarier och konferenser som vi tar del av. Det kan vara en länk till en föreläsning, en summering av en forskningsartikel, ett tips eller en guide. Eller något annat.
Prenumerera på Ledarbrevet så får du 1 ny insikt från oss varje månad – som du förhoppningsvis både hinner läsa, reflektera över och testa. God läsning!
Ta del av Ledarbrevet
Redo att bli Best Practise? Fyll i formuläret så kontaktar vi dig!
Bli bättre, som yrkesmänniskor och som organisation
Är ni beredda att investera i er personal för att uppnå högpresterande och välmående medarbetare i en effektiv organisation? Forskning visar att medarbetarnas engagemang direkt påverkar en rad resultat för företaget. Företag och enheter med engagerade medarbetare: